Management-Training
Sehr gern konzipieren wir Ihnen ein(e) Management-Training / Management-Offsite in Schleswig-Holstein und Hamburg
nach Ihren Vorgaben - ganz gleich, ob Sie sich für einzelne unserer Programme entscheiden oder aber eigene Ideen einbringen.
Unsere Programmbausteine aus dem Bereich des Teamtrainings eignen sich ebenfalls hervorragend dazu, die Zusammenarbeit auf der Führungs-
ebene zu trainieren. Führungskräfte haben es in der Hand, wie zufrieden, engagiert und motiviert ihre Mitarbeiter, Führungskollegen und
Geschäftspartner sind. Durch ihr Verhalten schaffen sie eine für den Erfolg wichtige offene und kreative Arbeitsatmosphäre.
Im Rahmen unserer Mangement-Offsites ‘Teambuildings für Führungskräfte’ steht daher der Teamgedanke für Führungskräfte im Focus.
Neben der Erfüllung der unterschiedlichsten Aufgaben gehören auch immer wieder Feedbackrunden sowie ein individuelles Coaching zum Bestandteil
der Management-Offsite.
Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Das Outdoor-Training ist durch die besondere Ausgestaltung und der ausgewählt schönen Locations in
Schleswig-Holstein und Hamburg auch immer ein einzigartiges Erlebnis für die Teilnehmer, das ihnen nachhaltig in Erinnerung bleiben wird.
Weitere Informationen über unsere Likedeeler-Management-Offsites / Likedeeler-Management-Trainings >>
Unsere Teambuildings für Führungskräfte
Likedeeler - Management-Offsites
Besondere Situation abseits der Geschäftstätigkeit
Andersartiger Know-how-Transfer
Individuelles Coaching
Nachhaltige Impulse für das Führungsverhalten
Bei diesem Führungskräftetraining reflektieren die Teilnehmer das eigene Führungsverhalten. Jeder Teilnehmer ist nach den einzelnen praktischen
Aufgabenstellungen aufgefordert, sich Gedanken darüber zu machen, wie er seine individuelle Position in den Spannungsfeldern ‚Nähe und Distanz‘
sowie ‚Beständigkeit und Veränderungsbereitschaft‘ sieht.
Wichtig für die Einschätzung der eigenen Persönlichkeit ist die Erkenntnis, dass jeder Mensch einen für sich ganz individuellen Weg ausgebildet hat, sich
im Rahmen dieser Pole zu positionieren. Die Art und Weise, wie wir diese vier Pole als seelische Grundströmung in unser Leben integrieren, prägt unser
(Führungs-) Verhalten, unsere Einstellungen, unsere Wertvorstellungen sowie unsere Kompetenzen und Ängste.
Darüber hinaus zeigen wir auf, wie wichtig eine durch Umgänglichkeit und Verlässlichkeit geprägte Kommunikation für eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit ist.
Weitere Informationen über unsere Likedeeler-Management-Offsites / Likedeeler-Management-Trainings >>
Unsere Management-Offsite ‚Führungsverhalten und Kommunikation‘
Auch im digitalen Zeitalter braucht es für eine erfolgreiche Unternehmensführung Manager mit unterschiedlichen Stärken. Neben der
Fähigkeit Werte zu vermitteln und Mitarbeiter zu entwickeln sind es eine Reihe von persönlichen Kompetenzen, die die Qualität einer
Führungskraft ausmachen. Im Rahmen dieser Management-Offsite zeigen wir insgesamt zehn Charaktereigenschaften auf, die eine
erfolgreiche Führungskraft auszeichnen.
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Unsere Management-Offsite ‚Management-Tugenden‘
UNSERE LEISTUNGEN
“Wir beraten, planen, organisieren
und führen durch.
Unsere Management-Offsites
stimmen wir immer ganz
individuell auf Ihre Anforderungen
ab.
Wir sind für Sie da.
Sehr gern stehen wir Ihnen für Auskünfte zur
Verfügung. Rufen Sie ganz einfach an oder
schreiben uns eine E-Mail. Eingehende Anfragen
beantworten wir umgehend.
Unsere Geschäftszeiten:
Mo. - Fr. 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
von April bis Oktober auch am Wochenende
Stets abgestimmt und informiert
Wir stellen Ihnen im Projektverlauf detaillierte
Informationen und Unterlagen zur Verfügung:
nach Ihrer Anfrage:
•
detailliertes und individuelles Angebot
nach Ihrer Bestellung:
•
detaillierte Auftragsbestätigung und Terminplan
vor Ihrer Tour:
•
Trainingsvorbereitung mit allen Informationen
•
Einladungsschreiben an die Mitarbeiter
© Likedeeler 2021
Trainingsausrichtung
Likedeelers Management-Offsites / Management-Trainings
Situation: Hohe Anforderungen an das Management
Die Anforderungen an das betriebswirtschaftliche Management sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Neben einer hohen Fachkompetenz und theoretischem Führungs-Know-how
muss eine erfolgreiche Führungskraft eine Reihe weiterer persönlicher Qualifikationen aufweisen.
Qualifikation: ‚Sozialkompetenz‘
Die sozialen Anforderungen an die Personalführung in modernen Arbeitsorganisationen sind sehr komplex, da die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen einem
ständigen Wandel unterliegen. Die Mitarbeiter sind in diesem Spannungsfeld der Veränderungen individuell zu führen und zu entwickeln. Die betrieblichen Teams müssen konstruktiv begleitet
werden. Ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden und Lieferanten bedarf der ständigen Pflege.
Qualifikation: ‚Agilität‘
Das Management muss in einem immer komplexeren globalen Umfeld schnell reagieren, kurzfristige, aber dennoch umsichtige Entscheidungen treffen und das Unternehmen trotz ständiger
Veränderungen wettbewerbsfähig aufstellen.
Qualifikation: ‚Führungsqualität‘
Eine erfolgreiche Führungskraft besitzt die Fähigkeit, Mitarbeiter einschätzen zu können und erkennt den Wert ihrer Arbeit an. Sie überträgt Verantwortung und entwickelt die Kompetenzen
und Persönlichkeiten der Mitarbeiter.
Qualifikation: ‚Teamplayer‘
Einzelkämpfer haben es heutzutage auch in den Führungsetagen schwer. Führungskräfte gehören nicht nur dem eigenen operativen Team an, sondern müssen auch ihre Aufgaben im
Führungsteam erfüllen. Für Führungskräfte sind dabei insbesondere folgende Eigenschaften eines Teamplayers wichtig:
Auf Rivalität zu verzichten
Teammitglieder werden respektiert und unterstützt.
Offenheit, den Teammitgliedern die eigene Arbeit und deren Ergebnis zugänglich zu machen.
Fremde Leistungen anzuerkennen, ohne dabei sich selbst abzuwerten.
Die Bereitschaft, Konflikte konstruktiv, d.h. lösungsorientiert auszutragen.
Die kommunikative Fähigkeit, bei Bedarf das eigene Verhalten und den Umgang miteinander zum Thema zu machen.
Das Bestreben, die persönlichen Interessen mit den Zielen des Teams zu verbinden, ohne ständig zwischen dem einen oder anderen wählen zu müssen.
Problem für persönliche Entwicklungen: Der betriebliche Arbeitsalltag
Arbeitsalltag, Alltagstrott und ständige Erreichbarkeit lassen dem Management heutzutage so gut wie keinen Spielraum für persönliche Entwicklungen. Innerbetrieblich geschaffene
Freiräume in Form von Meetings, Workshops oder Schulungen sind häufig nicht effektiv, da die bewährte und standardisierte Meeting-Kultur sowie die eingefahrenen bekannten Rollenmuster
und Kommunikationsebenen es unmöglich machen, die für eine Entwicklung notwendigen Veränderungen herbeizuführen.
Instrumentarium: Management-Offsite / Management-Training
Unsere Management-Offsites / Management-Trainings führen wir an besonders schönen Locations inmitten der Natur Schleswig-Holsteins durch. Das Verlassen der gewohnten Umgebung
schafft Freiräume. Da die alltäglichen Routinearbeiten entfallen, können sich die Teilnehmer konsequent auf die Trainingsinhalte konzentrieren. Die entspannte Atmosphäre in der
ursprünglichen Natur fördert zudem die Kreativität und vereinfacht einen Perspektivwechsel, so dass sich auch Chancen für neue Ideen eröffnen. Da im Rahmen unserer Trainings auch die
vorhandenen Beziehungsmuster der Teilnehmer untereinander aufgebrochen werden, besteht ebenfalls die Chance für ein neues respektive besseres Kennenlernen. Der intensive
kommunikative Austausch während eines Trainings belebt die Beziehungen. Das enge Miteinander schafft Vertrauen und in der Konsequenz mehr Verständnis füreinander. Zudem verbindet
das gemeinsame außergewöhnliche Erlebnis die Teilnehmer nachhaltig.
Einzigartige Locations
Für unsere Management-Offsites / Management-Trainings stellen wir Ihnen außergewöhnliche Locations inmitten der Natur exklusiv zur Verfügung. Die diversen Trainings finden insbesondere
in der Holsteinischen Schweiz und an ausgewählten Ostseestränden statt. Unternehmen und Organisationen aus den Regionen Hamburg, Kiel, Lübeck, Bad Segeberg und Neumünster
ermöglichen wir so eine kurze Anfahrtszeit zu ihrem Management-Training.